Skema Sertifikasi Supervisor Human Capital |
---|
MENIMBANG :
MEMPERHATIKAN :
MENGINGAT :
MEMUTUSKAN : SKEMA SERTIFIKASI SUPERVISOR HUMAN CAPITAL Berdasarkan acuan SNI ISO/IEC 17024:2012, Penilaian kesesuaian — Persyaratan umum untuk lembaga sertifikasi person sebagaimana terlampir. Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan dapat diubah atau diperbaiki di kemudian hari apabila dianggap perlu. Ditetapkan di : Jakarta PT Lembaga Sertifikasi Profesi Teknik Manajemen Industri |
No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
---|---|---|
1 | M.70SDM01.010.2 | Mengembangkan deskripsi penugasan (job description) |
2 | M.70SDM01.010.2 MOD |
Mengembangkan job profile |
3 | M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
4 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
5 | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
6 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
7 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
8 | M.70SDM01.025.2 | Mengelola Program Insentif dan/atau Bonus |